L’évaluation, quelle prise en compte de la diversité ?
L’évaluation en se voulant homogène et objective ne permet pas la prise en compte de la diversité. Et surtout en privilégiant la performance individuelle, elle ne retient pas la notion de travail collectif.
Par Jacques CROCHET
Tribune Libre #51, juillet 2013
Le management durable
Francis KAROLEWICZ, dans son livre, « L’Ecomanagement »*, développe l’idée que la ressource humaine devrait devenir la variable de création de valeur et de richesse au sein de l’entreprise, et non pas simplement une variable d’ajustement à un environnement mouvant. Pour lui les concepts du développement durable représentent une nouvelle opportunité pour mobiliser les hommes et améliorer la durabilité et le développement du capital humain
Par Jacques CROCHET
Tribune Libre #49, Mars 2013
