Avec nos partenaires (Entreprises dans la Cité, Sciences Com, Face Atlantique, Escalade entreprises), nous avons lancé dans le cadre de l’atelier sur les relations intergénérationnelles au travail une enquête quantitative et qualitative.
Nous avons interrogé trois générations de salariés qui cohabitent actuellement au sein de nos entreprises, administrations, collectivités etc : les « babies boomers », la génération X et la génération Y. Autrement dit les personnes nées entre 1945 et 1990 qui sont actuellement dans la vie active (ou en attente d’un nouvel emploi).
1016 personnes on répondu à l’enquête quantitative et 37 salariés issus des 3 générations on été interrogés pour l’enquête qualitative.
